Création : 1979
Siége : 18, rue Sainte, 13001 MARSEILLE
Exécutif :
Secrétaire
Général:
Serge Nardelli
Secrétaire Général
adjoint: Sébastien Borel
Trésorier Principal: Joseph Acaries
Trésorier Adjoint: André Merrachki
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Les salariés des DOM
exclus de la prime TVA
dans les Hôtels Cafés Restaurants ?
Les employeurs cherchent à exclure les salar iés des
Dépar tements d Outre-Mer de la moitié de la pr ime TVA en
2010 et 2011.
La CFDT est déterminée à écarter cette menace.
Mais trois organisations syndicales (FO, CFTC, CGC)
seraient prêtes à lâcher leurs camarades d outre-mer.
Pour quels motifs non avouables ?
Ce serait donc à cause de l intersyndicale inédite FO-CFTCCGC
que les salar iés des DOM perdraient du pouvoir
d achat dès le mois de juillet et jusqu en 2012.
La CFDT s inter roge une fois de plus sur la légitimité de ces
organisations à défendre l intérêt général.
Le 29 juin lors de la commission par itaire mixte, si la
majorité des organisations syndicales ne signe pas
l avenant n°1 à l avenant n°6 instituant la pr ime TVA (2% du
salaire de base versée au mois de juillet de chaque année),
cette pr ime sera bien versée intégralement aux salar iés des
DOM.
La CFDT appelle donc toutes les organisations syndicales à
refuser avec elle de monnayer les droits des salar iés
d outre-mer.
Le SYNDICAT COMMERCE ET SERVICES 13
INVITE TOUTES CES SECTIONS A SE
MOBILISER LE 24 JUIN 2010 A 10H 30
MARSEILLE VIEUX PORT
UN PROJET DE RÉFORME INJUSTE...
• 85% de l’effort financier est demandé aux salariés : recul de l’âge légal de
départ à la retraite de 60 à 62 ans d’ici 2016 et augmentation des cotisations
des fonctionnaires.
• La contribution supplémentaire sur les hauts revenus et les revenus du
capital n’est, elle, que symbolique.
• Le relèvement brutal de l’âge de la retraite pénalise ceux qui ont
commencé à travailler jeunes et ceux et celles (30% des femmes) qui ont eu
des carrières discontinues et devront attendre 67 ans pour bénéficier d’une
retraite à taux plein.
• Les inégalités qui frappent les poly-pensionnés, les carrières accidentées
et les femmes vont se creuser au lieu d’être réduites.
• La pénibilité n’est reconnue qu’au travers de critères individuels et
médicaux. Aucune réponse n’est apportée aux salariés exposés à des
risques professionnels.
.../...
RETRAITES
UN MAUVAIS COUP POUR
TOUTES LES GÉNÉRATIONS !
LE 24 JUIN
… ET À COURT TERME
• Alors que la situation de l’emploi conditionne en grande partie l’avenir des
retraites, aucune réponse n’est apportée par le gouvernement en particulier
pour l’emploi des jeunes, des seniors et pour garantir aux femmes des parcours
professionnels équivalents aux hommes.
• L’équilibre financier à l’horizon 2018 n’est assuré qu’en transférant des coûts
vers l’assurance-chômage et les caisses de maladie et d’invalidité.
• En utilisant le Fonds de réserve des retraites pour financer aujourd’hui les
déficits dûs à la crise, le gouvernement dilapide des ressources destinées à faire
face au choc du papy-boom à partir de 2020. Il prépare ainsi de nouveaux
déficits, avec la perspective de nouvelles réformes pénalisant à nouveau un peu
plus les salariés.
LA CFDT VEUT UNE AUTRE RÉFORME
La CFDT revendique :
• une réforme juste, c'est-à-dire équitable quant aux efforts qu’elle appelle et
permettant de mieux prendre en compte les parcours professionnels en
réduisant les inégalités ;
• une réforme qui assure la pérennité du système de retraite par répartition ;
• une réforme qui permette d’assurer la confiance des salariés, en particulier
des jeunes, dans leur régime de retraite.
Pour peser en faveur d’un autre projet de réforme des retraites,
la CFDT, aux côtés des autres organisations syndicales, appelle
à la mobilisation de tous le jeudi 24 juin !
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TOUS ENSEMBLE
Sections des SERVICES 13
RASSEMBLONS-NOUS
MARSEILLE VIEUX PORT
A 10H 30